القائمة الرئيسية

الصفحات

أخر الأخبار

للعامل حق الحصول علي اجره عن الاجازات الاعتيادية بعد المعاش

 

متابعة : امينة عبد الفتاح الإسماعيلية 

أكدت المحكمة الإدارية العليا  دائرة التعليم  أن للعامل  حق  ثابت في الحصول على إجازة اعتيادية  سنوياً بأجر كامل  حدد مدتها  القانون  بحيث لا يدخل في حسابها أيام   عطلات  الأعياد والمناسبات الرسمية دون العطلات الأسبوعية

 جاء ذلك  أن على كل جهة من الجهات الخاضعة لأحكام القانون المشار إليه أن تضمن ملف خدمة العامل كل ما يتعلق بأجازاته المقررة قانوناً سواء حصل عليها أم لم يحصل عليها  وذلك بحفظ طلب الحصول على الأجازات بالملف باعتباره من الوثائق المتعلقة بالوظيفة  أو على أقل تقدير إثبات البيانات أو المعلومات المتعلقة بهذه الأجازة بالملف فإذا ما قصرت الجهة الإدارية في الوفاء بهذا الواجب  فإن هذا التقصير لا يجوز أن يترتب عليه بحال من الأحوال الإضرار  بالعامل أو الانتقاص من حقوقه.

انتهت خدمة العامل قبل استنفاد رصيده من الأجازات الاعتيادية استحق عن هذا الرصيد أجره الأساسي مضافاً إليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها عند انتهاء خدمته وذلك بما لا يجاوز أربعة أشهر  ولا تخضع  هذه  المبالغ لأية ضرائب أو رسوم.

جاء ذلك خلال حيثيات حكم رفض طعن الجهة الإدارية علي حكم صادر من القضاء الإداري عان ٢٠١٤  وتضمن منح العامل رصيد إجازاته بمقابل مادي  وأيدت المحكمة الحكم الصادر من الدرجة الأولي .
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات