القائمة الرئيسية

الصفحات

أخر الأخبار

ما آليات فصل الموظف المتعاطي للمخدرات في مشروع القانون الجديد؟


متابعة،إيمان طه، الإسماعيلية. 

نشر صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي فيديوجرافيك عن آليات الكشف عن تعاطي المخدرات للعاملين في الجهاز الإداري للدولة في ضوء مشروع القانون الجديد.

يتضمن استعراضا لأبرز مواد مشروع القانون الجديد الخاص بشغل الوظائف أو الاستمرار وهى أنه حال تقدم الموظف للعلاج من الإدمان طواعية يتم اعتباره كمريض وتوفير كافة الخدمات العلاجية مجانا وفى سرية تامة من خلال الخط الساخن "16023" أما فى حال اكتشاف تعاطيه للمواد المخدرة سيتم فصله من عمله .

يوضح الفيديو أضرار تعاطى المخدرات وارتباطها بوقوع الحوادث حيث تؤثر بشكل كبير على إدراك الفرد المتعاطى بالمكان والزمان وبطء رد الفعل والتبلد وغيرها من الأمور التى قد تؤثر بشكل مباشر فى وقوع الحوادث، ولذلك جاءت أهمية الكشف عن تعاطى المخدرات للموظفين بهدف الوصول لبيئة عمل خالية من المخدرات.

يذكر أن القانون سيتم تنفيذه بعد إقراره بـ 6 أشهر، حيث أعطى القانون للموظف هذه الفتره من تاريخ إقراره للتقدم للعلاج من خلال الخط الساخن مجانا وفى سرية تامة، وعقب انتهاء هذه المدة فإن أى موظف يثبت تعاطيه للمخدرات ستكون العقوبة هى الفصل من العمل .
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات